직장인이라면 누구나 한 번쯤 궁금해하는 연차유급휴가의 사용 기한!“내 연차, 언제까지 쓸 수 있을까?”모르고 있다간 소중한 유급휴가가 그냥 사라져 버릴 수도 있습니다. 오늘은 연차유급휴가청구권의 행사 기간과 사용하지 못했을 때의 처리 방식에 대해 쉽고 정확하게 알려드릴게요. 1. 연차유급휴가청구권이란? 근로기준법에 따라 근로자가 일정 기간 근무했을 경우 회사에 요청해 쉴 수 있는 권리를 말합니다. 이 권리는 회사 마음이 아니라, 법적으로 보장된 권리입니다. 2. 연차 청구권 행사 기간은 언제까지? ✅ 1년 이상 근무한 직원 연차 발생일 : 예를 들어 2024년 1월 1일에 15일 연차 발생청구 기한 : 2025년 1월 1일까지만약 사용하지 않으면? 연차수당으로 전환되거나 소멸 ✅ 1년 미만 ..

5인 미만 사업장 근로자의 권리는 어디까지? 매년 5월 1일이 되면 직장인들 사이에서는 “오늘 쉬는 날이야?”라는 질문이 오고 갑니다. 그러나 ‘5인 미만 사업장’ 근로자들은 이 질문에 쉽게 대답하지 못합니다. 이유는 바로 근로기준법의 일부 조항이 5인 미만 사업장에는 적용되지 않기 때문입니다. 그렇다면 근로자의 날은 과연 5인 미만 사업장에도 적용될까요? 오늘 포스팅을 통해 정확한 법적 기준과 적용 여부를 알려드리겠습니다. 1. 근로자의 날의 법적 성격 근거 법령 : 「근로자의 날 제정에 관한 법률」 제1조내용 요약 : 5월 1일은 근로자의 노고를 위로하고 지위를 향상하기 위한 유급휴일로 지정되어 있음.포인트 : 이 법은 「근로기준법」과는 별도로 존재하는 특별법입니다. 2. 5인 미만 사업장에 근로..